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為貫徹落實(shí)國有企業(yè)深化機(jī)構(gòu)改革的有關(guān)精神，全力打造高品質(zhì)高效率的系統(tǒng)專業(yè)人才隊(duì)伍，以全面提升企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)能力，現(xiàn)面向社會(huì)公開、公平、公正、擇優(yōu)招聘專業(yè)人才。

一、企業(yè)簡介

海南金邦房源實(shí)業(yè)有限公司（以下簡稱“海南金邦”），系海南省國資委重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)——海南省金城安居投資集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)，成立于2022年10月。自成立以來，海南金邦以海南省國資委發(fā)展規(guī)劃為統(tǒng)領(lǐng)，以安居房建設(shè)為主責(zé)主業(yè)，為滿足?？诒镜鼐用窈腿瞬抛》啃枨筘暙I(xiàn)國企力量，為海南自由貿(mào)易港建設(shè)扛起國企擔(dān)當(dāng)。海南金邦目前有在建項(xiàng)目——金城·金邦房源居項(xiàng)目，項(xiàng)目規(guī)劃凈用地面積28217.17㎡（約42.32畝），容積率3.1，規(guī)劃總建筑面積為118717.27㎡（其中計(jì)容建筑面積87473.21㎡，不計(jì)容建筑面積31244.06㎡）。項(xiàng)目包含5棟高層住宅（26層，共計(jì)875戶），兩棟獨(dú)立一層商業(yè)以及1個(gè)6班幼兒園，地下面積約2.48萬㎡（地下室1層），項(xiàng)目總投資預(yù)估約9.96億元。

二、招聘原則

（一）公開、公平、公正原則；

（二）德才兼?zhèn)?、人崗匹配原則；

（三）擇優(yōu)錄用、內(nèi)部優(yōu)先原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘部門經(jīng)理崗3名、部門管理崗4名。

部門經(jīng)理崗具體為：綜合管理部經(jīng)理1名、工程管理部經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理1名。

部門管理崗具體為：工程管理部土建管理崗1名、工程管理部水電管理崗1名、工程管理部資料管理崗1名、經(jīng)營管理部成本管理崗1名。

四、招聘崗位任職資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件及應(yīng)聘崗位的任職資格條件要求：

（一）基本條件（1）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，誠實(shí)守信，品行端正，無違法違紀(jì)行為及失信行為；（2）認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀，身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；（3）年齡原則上在45周歲以內(nèi)；（4）本科（含）以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，工程管理部經(jīng)理崗優(yōu)秀者可放寬大專學(xué)歷；（5）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，原則性強(qiáng)，廉潔從業(yè)，富有責(zé)任感；（6）過往工作履歷清晰，業(yè)績優(yōu)良。

（二）各崗位任職資格條件，詳見《海南金邦房源實(shí)業(yè)有限公司2024年招聘計(jì)劃表》。

五、薪酬待遇

以上人員一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，按國家規(guī)定繳納“四險(xiǎn)一金”，享受年休假、探親假、婚假、員工餐等福利；人員薪酬由基本工資和績效工資組成，具體面議。根據(jù)不同崗位和所做貢獻(xiàn)，公司還將給予不同形式的激勵(lì)政策。

六、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間: 2024年5月24日至2024年6月2日。（為期10天）

2.報(bào)名方式：

（1）報(bào)名到金城集團(tuán)官網(wǎng)http://kingent601.com/下載和填寫《應(yīng)聘登記表》，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張，并將報(bào)名材料發(fā)送至525816580@qq.com郵箱，電子郵件主題須按“應(yīng)聘部門+崗位+姓名”格式填寫，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

報(bào)名材料包括：應(yīng)聘登記表、簡歷、身份證（正反面合并一面）、學(xué)歷學(xué)位證書、相應(yīng)崗位要求提供的專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書等材料，以上報(bào)名材料應(yīng)提供掃描件并壓縮打包發(fā)送。

（2）登錄國聘網(wǎng)https://www.iguopin.com/，搜索“海南金邦房源實(shí)業(yè)有限公司”，選擇對(duì)應(yīng)崗位進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

注：每個(gè)崗位符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)不得少于3人，否則取消該崗位招聘流程。

六、綜合考核

（一）筆試

筆試形式為閉卷考試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位要求的應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)、有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)及文筆能力等，時(shí)間根據(jù)崗位分別確定，時(shí)長在60-90分鐘。

（二）面試

主要考察面試人員的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷、求職動(dòng)機(jī)等方面考查應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、職業(yè)素養(yǎng)、個(gè)人能力與應(yīng)聘崗位的匹配程度。

七、其他

（一）公司將通過電子郵件、手機(jī)短信方式通知招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜，應(yīng)聘人員如因報(bào)名手機(jī)號(hào)碼及電子郵箱不正確或不通暢等原因?qū)е挛茨軈⒓诱衅父鳝h(huán)節(jié)的，視為應(yīng)聘人員自行放棄。

（二）應(yīng)聘人員在招聘過程中實(shí)事求是、客觀全面地提供個(gè)人相關(guān)材料，凡弄虛作假者，將取消應(yīng)聘或聘用資格；已經(jīng)聘用的，公司有權(quán)解除聘用。

（三）公司將對(duì)收集的相關(guān)應(yīng)聘資料嚴(yán)格保密。

（四）公司對(duì)有必要進(jìn)行背景調(diào)查的崗位，由相關(guān)部門結(jié)合實(shí)際開展。

（五）錄用人選在入職前須提供本人近期三甲醫(yī)院體檢報(bào)告，如患有精神病、傳染病或發(fā)現(xiàn)吸食毒品等情況不予錄用；錄用人選在入職前須提供無犯罪證明，如有犯罪情況不予錄用。

（六）公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘情況等調(diào)整部分崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)。

報(bào)名咨詢電話：0898-68632355（工作日8:30—12:30，14:30—17:30）

附件：1.海南金邦房源實(shí)業(yè)有限公司2024年招聘計(jì)劃表.docx

          2.應(yīng)聘登記表.docx

海南金邦房源實(shí)業(yè)有限公司

2024年5月24日