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海南金城國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱海南金城）成立于2000年8月，履行對(duì)海南省國(guó)有企業(yè)人、財(cái)、物管理的職責(zé)，直接或間接管理近 500 家國(guó)有企業(yè)，企業(yè)改革改制取得了階段性成果。2021年2月9日，為落實(shí)省委省政府的決策部署，省國(guó)資委將海南金城調(diào)整為省屬重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)，組建海南自由貿(mào)易港保障房產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，現(xiàn)注冊(cè)資本金7.3億元，旗下持有10家成員企業(yè)。海南金城以海南省國(guó)資委“十四五”發(fā)展規(guī)劃為統(tǒng)領(lǐng)，聚焦“安居房、保障性租賃住房、城市更新改造安置房”等保障性租賃住房建設(shè)為主責(zé)主業(yè)，全力推進(jìn)海南自由貿(mào)易港保障功能類住房業(yè)務(wù)，切實(shí)解決海南本地居民和引進(jìn)人才住房保障問(wèn)題，為海南自由貿(mào)易港建設(shè)貢獻(xiàn)國(guó)企擔(dān)當(dāng)和力量。
為推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量發(fā)展, 進(jìn)一步提升企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力，打造成為海南省保障功能類住房開發(fā)行業(yè)的主力軍，根據(jù)公司崗位空缺和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,海南金城公司現(xiàn)決定招聘一批專業(yè)人才,熱忱歡迎各方有識(shí)之士的加入！
一、招聘崗位及人數(shù)
投資發(fā)展部部長(zhǎng)1人 ，黨建工作部副部長(zhǎng)1人，綜合管理部 副部長(zhǎng)1人，內(nèi)控審計(jì)部副部長(zhǎng)1人。
二、工作地點(diǎn)
海南省海口市區(qū)。
三、薪酬福利待遇
以上人員一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，按國(guó)家規(guī)定繳納“四險(xiǎn)二金”，享受年休假、探親假、婚假、員工餐、生日蛋糕券等福利；人員薪酬由基本工資和績(jī)效工資組成，具體面議。根據(jù)不同崗位和所作貢獻(xiàn)，公司還將給予不同形式的激勵(lì)政策。符合海南省人才引進(jìn)條件的，協(xié)助申請(qǐng)辦理相關(guān)事宜。
四、招聘基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件及應(yīng)聘崗位的任職資格條件要求：
（一）基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)違法及失信行為。
2、認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀，身心健康。
3、50周歲以下，本科（含）以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
4、具有省屬重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（二）各崗位任職資格條件。
1、投資發(fā)展部 部長(zhǎng)
（1）主要工作職責(zé)
①主持部門全面工作；
②組織制定并實(shí)施整體戰(zhàn)略規(guī)劃和項(xiàng)目投資規(guī)劃；
③負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的投資項(xiàng)目管理工作；
④負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目資本運(yùn)作；
⑤完成上級(jí)交辦的其他工作。
（2）任職資格條件
①經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；
②具有10年及以上大中型企業(yè)或上市公司投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一級(jí)企業(yè)部門正職任職經(jīng)歷或下一層級(jí)3年以上任職經(jīng)歷；
③熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理和投資決策工作，掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目投資運(yùn)營(yíng)相關(guān)政策法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)拓展主要途徑和工作流程，作為項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人，具有房地產(chǎn)行業(yè)的投資成功案例；
④具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通和表達(dá)能力、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的思維和判斷能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2、黨建工作部 副部長(zhǎng)
（1）主要工作職責(zé)
①協(xié)助部長(zhǎng)制定公司黨組織建設(shè)規(guī)劃，落實(shí)黨的建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)；
②組織貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委的指示精神，開展各類精神文明建設(shè)活動(dòng)；
③負(fù)責(zé)黨宣工作，完成各類宣傳材料起草、審核和把關(guān)；
④協(xié)助換屆選舉、補(bǔ)選、發(fā)展黨員、“三會(huì)一課”、黨員學(xué)習(xí)、民主評(píng)議等內(nèi)部工作；
⑤負(fù)責(zé)公司群團(tuán)管理工作；
⑥完成上級(jí)交辦的其他工作。
（2）任職資格條件
①中共黨員；管理學(xué)、行政學(xué)、思政等相關(guān)專業(yè)；
②具有8年以上黨務(wù)群團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)，有一級(jí)企業(yè)部門副職及以上任職經(jīng)歷或下一層級(jí)3年以上任職經(jīng)歷；
③具有較高政治思想素質(zhì)，對(duì)黨忠誠(chéng)、堅(jiān)持原則、作風(fēng)正派；
④熟悉黨建、群團(tuán)等工作流程及相關(guān)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文字綜合能力。
3、綜合管理部 副部長(zhǎng)
（1）主要工作職責(zé)
①協(xié)助綜合管理部部長(zhǎng)開展部門工作；
②組織開展董事會(huì)和專門委員會(huì)日常工作；對(duì)接公司董事、監(jiān)事及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員；傳達(dá)董事會(huì)決議、決定和指示，督促檢查貫徹落實(shí)情況并進(jìn)行反饋；
③負(fù)責(zé)公司重大綜合材料的調(diào)研和撰寫；
④負(fù)責(zé)公司會(huì)議及活動(dòng)的組織安排；
⑤負(fù)責(zé)公司管理制度的制訂、修訂與實(shí)施；
⑥完成上級(jí)交辦的其他工作。
（2）任職資格條件
①行政類、管理類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
②具有8年及以上大中型企業(yè)或上市公司管理工作經(jīng)驗(yàn)，有一級(jí)企業(yè)部門副職及以上任職經(jīng)歷或下一層級(jí)3年以上任職經(jīng)歷；
③熟悉公司法等相關(guān)政策法規(guī)，熟悉公司治理、投資管理、行政管理等方面工作；
④具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力以及優(yōu)秀的文字能力。
4、內(nèi)控審計(jì)部 副部長(zhǎng)
（1）主要工作職責(zé)
①負(fù)責(zé)公司審計(jì)相關(guān)制度體系的建設(shè)和組織實(shí)施；
②編制公司內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
③協(xié)調(diào)總部與政府審計(jì)機(jī)關(guān)、社會(huì)中介組織的關(guān)系；
④負(fù)責(zé)綜合管理審計(jì)事項(xiàng)；
⑤組織公司內(nèi)控體系的建設(shè)；
⑥完成上級(jí)交辦的其他工作。
（2）任職資格條件
①中共黨員；審計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；持有中級(jí)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師及以上職稱；
②具有8年以上企業(yè)審計(jì)、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任審計(jì)或財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人職務(wù)至少3年；
③了解企業(yè)的內(nèi)控體系和業(yè)務(wù)流程,熟悉企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)察工作，熟悉企業(yè)管理、金融和財(cái)務(wù)方面法律法規(guī)，具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)、審計(jì)、企業(yè)管理、法律等專業(yè)知識(shí)，掌握企業(yè)財(cái)務(wù)管理、審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防控業(yè)務(wù)技能；
④有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集與整理、概括分析能力以及文字表達(dá)能力。
五、招聘程序
信息發(fā)布-報(bào)名-簡(jiǎn)歷篩選-資格審查-面試-筆試-體檢-確定錄用人選-公示-辦理入職手續(xù)等環(huán)節(jié)。
六、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間: 2022年5月23日至2022年5月29日。
（二）報(bào)名材料：
1.海南金城公司官網(wǎng)kingent601.com下載和填寫《應(yīng)聘登記表》（見附件），并粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張，提供電子版一份。
2.請(qǐng)?zhí)峁﹤€(gè)人證明材料。包括:應(yīng)聘登記表（手寫簽名）、簡(jiǎn)歷、身份證（正反面合并一頁(yè)）、學(xué)歷學(xué)位證書；相應(yīng)崗位要求提供的專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書、相關(guān)項(xiàng)目案例等材料，以上材料均應(yīng)提供掃描件，合并至一個(gè)PDF文檔中。
（三）報(bào)名方式：
請(qǐng)將上述報(bào)名材料以一個(gè)壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱HNJCGSHR@163.com郵箱報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。郵件主題、應(yīng)聘登記表（電子版）、合并PDF文件及壓縮包均須 命名為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。
（溫馨提示：請(qǐng)仔細(xì)閱讀報(bào)名材料要求，并詳盡了解崗位要求，不符合條件者請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷，謝謝?。?
七、注意事項(xiàng)
（一）公司將通過(guò)手機(jī)短信方式通知招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜，應(yīng)聘人員如因報(bào)名手機(jī)號(hào)碼不正確或不通暢等原因?qū)е挛茨軈⒓诱衅父鳝h(huán)節(jié)的，視為應(yīng)聘人員自行放棄。
（二）應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中實(shí)事求是、客觀全面地提供個(gè)人相關(guān)材料，凡弄虛作假者，將取消應(yīng)聘或聘用資格；已經(jīng)聘用的，公司有權(quán)解除聘用。
（三）公司將對(duì)收集的相關(guān)應(yīng)聘資料嚴(yán)格保密。
（四）擬聘人選在入職前須提供：本人近期三甲醫(yī)院體檢報(bào)告，如患有精神病、傳染病或發(fā)現(xiàn)吸食毒品等情況不予錄用；提供無(wú)犯罪證明，如有犯罪情況不予錄用。
（五）公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘情況等調(diào)整部分崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：梁女士 、伍女士
聯(lián)系電話：0898-66520031
單位地址：海南省?？谑旋埲A區(qū)正義路3號(hào)
附件：應(yīng)聘登記表.docx(請(qǐng)點(diǎn)擊下載)
